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核心在创新支撑在人才莱芜市人才工作领导小利

2019-01-11 21:02:41

  核心在创新支撑在人才—莱芜市人才工作领导小组会议召开

  3月19日下午,莱芜市人才工作领导小组会议召开。莱芜市委书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长王良出席会议并作重要讲话,他强调,当前,莱芜正处在转型发展的攻关期,解决结构性矛盾,实现高质量发展,核心的动力在创新,根本的支撑在人才。

  莱芜市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副组长张晓海主持会议,会上,莱芜市副市长武树华宣读了2017年度人才目标制度考核情况通报,三个区和四个市直部门单位的主要负责同志先后作了表态发言。

  小金刚电动葫芦>  在听取各单位的发言后,王良表示,过去的一年便池,在全社会的共同努力下,莱芜市人才工作扎实推进、成效显著,呈现出创新力度大、亮点工作多、发展后劲足的积极态势。从2017年度全省人才工作目标制考核结果上看,莱芜市高层次人才新增数量、平台载体新增数量、人才工作投入占比、人才发展指数等四项指标全部完成目标值,以满分成绩完成考核。成绩来之不易,值得充分肯定。同时,也要进一步对照先进找差距,聚焦短板抓提升,合力推动莱芜市人才工作再上新台阶对于下一步的人才工作开展,王良强调,要把握形势发展要求,提高人才工作站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于人越在意才工作的重要论述,牢固树立人才就是未来的理念,把人才作为践行新思想、引领新时活动梯代、建设新莱芜的优先战略和根本支撑,全力以赴打好人才资源争夺战,为莱芜市赢得区域竞争新优势提供坚实动力支撑,为全市经济社会发展提质增效提供强大智力支持。要聚焦高质量发展,强化人才支撑保障。坚持以高质量发展需求为导向,紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴等工作重点,主动跟进、发力、重点突让脚步轻盈破

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,通过聚力产业升级引才、助力乡村振兴用才、发挥企业作用聚才、建好高位平台兴才,限度地把人才资源转化为支撑发展的现实优势。要创优人才发展环境,激发创新创业活力。切实提高政策含金量和吸引力,加大政策落实力度,强化专项督查和第三方评估;健全人才激励机制,落实激励措施,健全扶持政策,加大对创新人才的表彰宣传力度;建立完善高层次人才子女入学等配套服务体系,积极探索线上+线下联动服务窗口、高层次人才服务专员等更加贴心优质的服竹解虚心是我师务模式。要坚持党管人才原则,构建齐抓共管合力。各级党委要把人才工作摆在优先发展的战略位置,市人才工作领导小组要发挥职能作用,市招才局要履行牵头抓总职能,各成员单位要各司其职、密切配合,在加强公共服务、提供具体保障方面出真招、办实事,加快构建党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。

  会上,张晓海就贯彻会议精神发表意见,他指出,希望莱芜市各级各部门迅速把思想认识统一到市委、市政府对人才工作的部署上,切实增强做好人才工作的感、使命感和紧迫感;按照职能分工,结合各自实际,创造性地抓好落实;多研究过问人才工作,多协调推进人才工作,共同把人才工作抓牢、抓实、抓好,切实抓出成效。

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